“你的事就是我的事”不仅仅是一句口号，更是信电联人践行团队精神、主动担当的真实写照。公司上下涌现出许多感人事例：有的同事主动跨部门支援，确保项目顺利推进；有的团队不计个人得失，加班加点帮助其他部门同事解决问题……主动伸出援手，无论是工作难题还是同事需求，总是第一时间提供帮助，用行动诠释了“互助无小事”，这些点滴行动，正是公司企业文化的最佳诠释。
因金堂业主临时要求，限期完成终端更换，时间紧，任务重，此项工作开展面临人手紧缺。技术服务部杨鹏经理、工程部甘孜区域赵建平经理，工程部乐至区域霍江乐经理秉承“客户和企业就是共生关系，要摒弃甲方思维，多为客户着想。”的理念，三部门主动沟通，内部协调，互相支援，跨部门协作。协调工程部员工胡玉涛同志支援，协助杨鹏经理完成金堂业主工作要求。人事行政部新入职员工张川同志看到杨鹏经理在成都办公室更换终端，面对堆积如山的几箱终端，张川主动提出协助杨鹏经理进行更换。
“干得好的要表彰，落后的就得‘红红脸’。”工作中，杨鹏经理，赵建平经理，霍江乐经理作为部门负责人，事事冲在前，以身作则，敢于担当，主动沟通，团队协作，互帮互助用行动给团队树立标杆。做得好的公开表扬，有疏漏的当面指出。“发现问题不藏着掖着，掰开了揉碎了聊透，大伙儿才能长记性”，“只要肯学肯干，机会管够。”
杨鹏、赵建平、霍江乐、胡玉涛、张川发扬了互帮互助的协作精神，他们以积极主动的态度，以“主人翁”意识共同破局，帮助同事解决工作中的难题，做到了事无巨细，他们打破部门壁垒，高效协作，在关键时刻拧成一股绳，展现了强大的团队凝聚力。
一滴水只有融入大海才能永不干涸，一个人只有融入团队才能发挥更大价值。公司将继续以“团结协作、互帮互助”的文化为纽带，激励每一位员工在互助中成长，在协作中共赢，互帮互助，共同进步。